Кузнецкой молодежи найдут работу
В Кузнецке готовятся к открытию молодежной биржи труда, с помощью которой студенты смогут трудоустроиться на неполный рабочий день.
Идея появления данной организации принадлежит мэру города Сергею Златогорскому, который считает, что необходимость появления молодежной биржи обусловлена прежде всего большим спросом среди кузнецких учащихся.
В связи с этим глава администрации и поручил отделу экономики, развитию предпринимательства и потребительского рынка совместно с агентством по развитию предпринимательства Кузнецка заняться реализацией этого нужного для молодого поколения проекта.
В результате заключенного соглашения будет сформирован специальный пакет вакансий между центром занятости населения и агентством по развитию предпринимательства. Кузнецкое бизнес-сообщество обещало сообщать о наличии вакантных мест с гибким графиком.
Кому нужна молодежная биржа?
Идея создания молодежной биржи хороша. Но действительно ли она так необходима в век современных технологий, когда Интернет по решению того или иного вопроса выходит на первое место? Сейчас во всемирной «паутине» находятся сотни сайтов, предназначенных для поиска работы. Вот, например, даже на информационно-аналитическом портале «Пенза-Онлайн» есть раздел «Вакансии», где каждый посетитель без особых усилий может ознакомиться с данным перечнем. Таким же простым способом здесь можно и подать объявление. Кстати, совершенно бесплатно.
Хотя в муниципальном образовании дела, наверное, обстоят немного по-другому. Ведь, как правило, в небольших городах предприятия достаточно редко имеют собственные сайты, да и обновлением информацией данные структуры, честно говоря, занимаются неохотно. Вот поэтому создание молодежной биржи труда в Кузнецке — дело, конечно, хорошее.
Однако, раз уж данное учреждение решило появиться в столь прогрессирующее время, то, наверное, оно должно существовать со всеми вытекающими новшествами. Может тогда не стоит ограничиваться специальным пакетом вакансий, а нужно стать неким посредником между студентами и бизнес-сообществом. Неплохо было бы уже с первых курсов учащихся трудоустраивать именно по своей специальности. Тогда к выпуску учебного заведения молодой человек обладал бы всеми необходимыми знаниями и навыками и не тратил бы свое личное время на прохождение стажировки.
Этот принцип сотрудничества оказал бы значительную помощь не только студентам, но и предприятиям. Вторые могли, таким образом, расширять свои производственные «горизонты», точно зная, сколько высококвалифицированных специалистов придет именно к ним. Смею заметить, именно специалистов, которых они обучат под конкретную организацию, а не выпускников с красными дипломами, совершенно не обладающими практическими знаниями.
Хочется верить, что это будет не структурная единица для очередной «галочки», а действительно молодежная биржа труда, которая станет полезной как для студентов, так и для бизнес-сообщества.
Источник фото: http://society.lb.ua/