Сотрудники пензенских центров занятости населения делятся результатами своего переобучения

Кристина Тихомирова

Более ста сотрудников Центра занятости населения Пензенской области прошли курсы повышения квалификации в рамках комплексной модернизации по национальному проекту «Демография». Об этом сообщили в пресс-службе учреждения.

Программы «Кадровый консультант» и «Карьерный консультант» освоили 56 специалистов, программу «Подготовка среднего управленческого персонала для комплексной модернизации сети центров занятости населения» – 21 представитель руководящего звена, программы по информационной безопасности и финансовой грамотности – два специалиста.

Занятия были организованы в очно-заочном формате, курсы повышения квалификации проходили дистанционно.

Карьерные консультанты знают, как эффективно распланировать и развивать карьеру клиентов, провести профориентационное тестирование, тренинги по развитию навыков современного человека, карьерное консультирование, помочь с открытием собственного дела, зарегистрироваться в качестве самозанятого, включиться в отборы крупнейших работодателей и оказать психологическую поддержку.

«Первые итоги работы показывают эффективность нового подхода. Мы видим живой отклик, интерес обратившихся к нам людей, они понимают, что трудоустройство — это совместная работа соискателя и карьерного консультанта. После работы с нами соискатели нацелены на результат, охотно работают с соцсетями, готовятся к собеседованиям», – поделилась начальник отдела оказания услуг в сфере занятости населению и работодателям филиала Центра занятости населения Пензенской области в Городищенском районе.