Как повысить зарплату в два раза. Ноу-хау Александра Гулякова
Шесть лет назад, в очередной раз вступив в должность Президента РФ, В.Путин распорядился повысить зарплаты вузовских преподавателей. Дал конкретный ориентир: чтобы к 2018 году были в два раза больше, чем в среднем по региону приписки вуза.
Об успешном выполнении программы регулярно рапортует главный вуз нашего региона ― Пензенский государственный университет. Вот, например, в последнем отчете о самообследовании (за 2017 год, раздел 7) значится:
«Отношение среднего заработка… к средней заработной плате по экономике региона… штатных ППС ― 191,7% (больше требуемых 180%)». ППС ― это, если что, не патрульно-постовая служба, а профессорско-преподавательский состав.
Меньше народу ― больше кислороду
Как выполнялось поручение президента, мы можем судить по данным отчетов за соответствующий период.Находим разделы «Финансово-экономическая деятельность» и смотрим:
* значение не приведено в отчете напрямую, а рассчитано исходя из других показателей
Чтобы избежать путаницы, оговоримся: в таблице приведены данные только по штатным преподавателям, совместители не в счет.
А теперь ― внимание ― вопрос! Как получилось, что средняя зарплата увеличилась почти на 40 процентов, в то время, как фонд начисленной заработной платы ― чуть больше, чем на 10 процентов?
Ответ простой: сокращение штата преподавателей почти на пятую часть!
Мнение ректора
Здесь стоит вспомнить комментарий ректора Гулякова, который он дал в 2015 году нашим коллегам с портала «Пенза-пресс» по поводу слухов о массовом сокращении в ПГУ:
«Многие заведующие кафедрами предпочитали на эту маленькую ставочку не брать людей — они там по 4, по 5, по 6 тысяч рублей — кто на эту зарплату согласится? А давали 2−3 ставки одному лаборанту и платили ему, или, например, одному заведующему лаборатории — это вспомогательный персонал, преподавательский состав здесь фактически не затрагивается. То есть раньше у нас один сотрудник работал на нескольких должностях, нескольких ставках. Просто мы решили эту схему изменить, чтобы не по каким-то ставкам людей содержать — один человек на 2−3 ставках, а сократить эти ставки, сделать одну, но полноценную, чтобы он получал не 5−6 тысяч, а 12−15 тысяч».
Кросс-проверка
Получается такая игра цифрами: ставок меньше, а сотрудников столько же? И приведенная в нашей таблице цифра «–217» это лишь формальное название должностей, а не живые люди?
Если мы принимаем такой вариант, то это означает, что фактические доходы преподавателей не выросли вообще. Просто раньше человек получал условно на двух полуставках по 5 тысяч, а теперь ― на одной 10 тысяч. А средняя зарплата на ставку ― да, увеличилась.
С другой стороны, ректор подчёркивает, что это не касается преподавательского состава. Между тем, в отчетах есть ещё один пункты ― «Общие сведения о персонале организации», в котором также можно посмотреть сведения о количестве сотрудников:
Цифры немного расходятся с предыдущей таблицей, но порядок тот же. Видимо, как раз в одной и учитываются ставки, а в другой ― реальные сотрудники.
Отсюда заключаем, что в период с 2013 по 2017 годы рост средней зарплаты ППС на 39,1% обеспечен не столько увеличением фонда оплаты труда на 11,3%, сколько сокращением штата на 19,0%.
Но есть один нюанс…
Не можем не обратить внимание читателей на любопытное письмо, опубликованное на сайте газеты «Улица Московская». Приведем цитату из публикации:
«Так в № 22 (637) от 10 июня 2016 г. [указана] средняя зарплата профессора [ПГУ] 36000 руб. Это не так.
Должностной оклад доктора, профессора — 23840 руб., на руки — 20608 руб. Кандидата, доцента — 15840 руб., на руки — 13583 руб. Если занимаешься наукой и публикуешься, то за 100 баллов получишь еще 5000 руб. (50 руб. — 1 балл) на 12 месяцев. Это — 10 статей в год в журналах ВАКа.
Годовой доход профессора — 250 тыс. руб. Годовой доход доцента — 150 тыс. руб.
Может, 5% коллектива получают большую зарплату в 2-3 и более раза. Но они почему-то не публикуются в Scopus, а им бы надо. Указанные зарплаты не менялись последние 3-4 года».
Не беремся что-то утверждать, просто доводим до читателя, что и такая точка зрения имеет место быть.
Хорошие новости
Но не все так плохо, есть и те, чьи доходы реально увеличились за указанные сроки. Вот взять, например, самого ректора Александра Гулякова.
Хороший, стабильный рост. За пять лет в 1,94 раза. Задачи президента выполняются успешно.