В правительстве Пензенской области меняют подходы к формированию кадрового резерва

Влад Языков

С июля по октябрь будет проходить конкурс на включение в кадровые резервы госорганов Пензенской области для замещения типовых должностей государственной гражданской службы. Он пройдет с нововведениями.

Как сообщает пресс-служба облправительства, суть новшеств – в том, что кадровый резерв будет формироваться на типовые должности и одновременно в трех государственных органах: правительстве Пензенской области и двух региональных министерствах – труда, социальной защиты и демографии и сельского хозяйства.

Типовые должности будут определены по пяти направлениям: кадровая работа, юридическое (правовое) обеспечение, бухгалтерское (финансовое) обеспечение и закупочная деятельность, документационное обеспечение и работа с обращениями граждан, информационное обеспечение (пресс-служба).

Объявления о конкурсах с 11 по 14 июля разместят на официальных сайтах госорганов, а также на сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».