-0° ... -5°, ветер 4 м/с
98.37
104.29
В Пензе продолжают обсуждать, как обеспечить кадрами строительную отрасль
Влад Языков
Влад Языков

В Пензе 6 и 7 ноября проходит конференция Консорциума среднего профессионального образования в строительной отрасли. Накануне в региональном правительстве прошло пленарное заседание, затем участники форума посетили пензенские предприятия и строительные объекты. Детальное обсуждение поставленных форумом задач состоялось в Пензенском колледже архитектуры и строительства.

Открывая обсуждение, исполняющая обязанности министра строительства и дорожного хозяйства Пензенской области Светлана Круглова в своем приветственном слове участникам конференции пожелала плодотворного взаимодействия и продуктивного обмена опытом.

Задачи, которые обсуждают участники конференции, – это задачи государственных масштабов. В начале ноября по инициативе президента Владимира Путина, распоряжением правительства РФ утверждена «Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года», в которой определена прогнозная численность занятых в строительной отрасли. По прогнозам кадровой потребности, в 2030 году по отношению к 2024 году численность занятых в строительстве вырастет на 313 тыс. человек. А учитывая специалистов, выходящих на пенсию в эти годы, в отрасль в ближайшие шесть лет необходимо привлечь более 850 тыс. молодых специалистов различной квалификации.

Исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева отметила, что для выполнения этой задачи необходимо четкое планирование.

«Несмотря на то, что у нас в строительной сфере большие темпы ввода жилья, несмотря на то, что она бурно развивается, наши строители зачастую не имеют плана и не знают, сколько и каких кадров им понадобится в ближайшей перспективе ­— точного количества специалистов, которые в ближайшие годы им будут необходимы. Особенно это касается малых компаний. Мы как ассоциация должны им помочь, чтобы у них была возможность заказать учебным заведениям такое количество специалистов, конкретных специальностей, которые им будут нужны в тот или иной момент», — подчеркнула Лариса Афанасьева.

Озвученные тезисы поддержала директор Пензенского колледжа архитектуры и строительства Ольга Майорова. Это учебное заведение реализует программу проекта «Профессионалитет» в кластере «Строительство и дорожное хозяйство».  Она отметила, что если раньше студенты и колледжи искали возможности трудоустройства выпускников, то в новых реалиях работодатели сами выступают заказчиками подготовки тех или иных специалистов.

«Это дорога с двухсторонним движением, здесь не бывает, чтобы в приоритете был либо колледж, либо работодатель. Собственно говоря, «Профессионалитет» — это такая революция снизу. Если раньше было распределение сверху, то теперь это распределение снизу, чтобы выпускник и работодатель нашли друг друга», — подчеркнула руководитель учебного заведения.

Директор по развитию – руководитель проектного офиса «НОСТРОЙ» Елена Парикова рассказала о целях создания Консорциума среднего профессионального образования в строительной отрасли.

«Мы растем по всем экономическим показателям, но человеческий ресурс ограничен, нас просто физически не хватает, чтобы обеспечить эти темпы роста, поэтому нужно думать, как привлекать молодежь в строительную отрасль, и не только привлекать, но и удерживать молодых специалистов. Для этого необходимо на уровне государства развивать и поддерживать направления, которые способствуют повышению престижа рабочих, своевременно оценивать потребность в кадрах и в соответствии с этим корректировать учебные программы, а компаниям в свою очередь активно участвовать в процессе актуализации этих программ», — констатировала она.

Гости конференции, а в ней лично и в режиме видеоконференцсвязи участвуют представители более 40 регионов РФ, ближнего и дальнего зарубежья отмечали пензенский опыт в решении кадрового вопроса как передовой. У региона учатся.

«Мы учимся у коллег из Пензы, потому что такой пул работодателей, вошедших в программу «Профессионалитет», который был создан в вашем регионе на сегодняшний момент, уникален, и вижу, что за год он заметно увеличился. Это большая работа колледжей, работодателей и, конечно, СРО «Большая Волга». И мы с коллегами наблюдаем, что там, где ассоциация активно подключилась, программа «Профессионалитет» быстро набирает обороты. Проще тем отраслям, где есть госкорпорации, строительная отрасль —это, в первую очередь, малый и средний бизнес, и мы здесь выступаем связующим звеном, призванным соединить преподавателей, работодателей и студентов», — поделилась с журналистами директор Ассоциации «СРО «СредВолгСтрой» (г. Самара) Светлана Демьянова.

Все предложения, поступившие в ходе консорциума, лягут в основу резолюции, с конкретными предложениями по ликвидации дефицита кадров в строительной отрасли, которая будет направлена в Министерство строительства и ЖКХ РФ.

Похожие статьи