В Пензе подвели итоги конференции Консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства

Влад Языков

В течение двух дней представители органов исполнительной власти в сфере строительства и образования, строительных саморегулируемых организаций и учреждений среднего профессионального образования из 42 регионов России, а также Белоруссии, Армении и Кубы обсуждали проблемы кадрового обеспечения строительной отрасли.

Организаторами мероприятия выступили Ассоциация «Национальное объединение строителей» («НОСТРОЙ»), Ассоциация СРО «Большая Волга» и Пензенский колледж архитектуры и строительства при поддержке Министерства строительства и ЖКХ Российской Федерации, правительства Пензенской области, министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области.

В Пензе представители со всей России и зарубежья обсудили пути преодоления кадрового кризиса в строительной сфере. В начале ноября по инициативе президента Владимира Путина, распоряжением правительства РФ утверждена «Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года», в которой определена прогнозная численность занятых в строительной отрасли. Поставлена задача привлечь в отрасль в ближайшие шесть лет более 850 тыс. молодых специалистов различной квалификации.

В Пензе пути решения кадровой проблемы обсуждали заинтересованные стороны. Важность мероприятия, которое прошло в Пензе, подчеркнуло участие в нем президента Ассоциации «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) Антона Глушкова.

«Если говорить про приоритеты, то мы, как объединение, которое объединяет исключительно профессиональных строителей, ставим цель прежде всего организовать плотное взаимодействие между средними специальными учебными заведениями и работодателями, — пояснил Антон Глушков журналистам сразу после пленарного заседания. — У нас существует представление, что учебное заведение готовит не того, кто нам нужен, а работодатель никогда не принимает участие в образовательном процессе. Правда в этих словах есть».

В первый день работы конференции участники посетили объекты строительной группы «Рисан», предприятие «Пензтяжпромарматура» (ПТПА) и Пензенский колледж архитектуры и строительства.

Сначала представителей делегации, в числе которых — президент Ассоциации «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) Антон Глушков, советник президента НОСТРОЙ Даниил Кирилкин, директор по развитию — руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, познакомили с объектами строительной группы «Рисан». Они посетили жилищный комплекс на улице Мира, строительство которого было завершено в прошлом году.

Отличительными особенностями комплекса являются безбарьерная среда, многоуровневое озеленение и освещение, игровые и спортивные зоны и интегрированная система безопасности. На последнюю был сделан особый акцент. С 2021 года строительная группа полностью изменила концепцию подхода к безопасности – появился «Центр безопасности Рисан», который включает в себя отдел видеоконтроля и мониторинга обработки данных, частную охранную организацию, инженерный отдел и менеджмент.

«Строительная группа «Рисан» поразила меня своими инновационными подходами – не только с точки зрения цифровизации и безопасности, но и теплым подходом к людям. Поражают ландшафтный дизайн и двор, где есть места для взрослых и детей. Когда видишь все это собственными глазами, сразу появляется желание стать жильцом», – поделилась впечатлениями директор по развитию - руководитель Проектного офиса Ассоциации «Национальное объединение строителей» Елена Парикова.

Во время визита на предприятие «Пензтяжпромарматура» участникам конференции рассказали о том, как идет работа с подрастающим поколением. Кадры, которые в перспективе вольются в коллектив, здесь начинают готовить со школьной скамьи. Работа по профориентации начинается в среднем звене школы, затем за будущими кадрами следят в ходе учебы в высших и средних профессиональных учреждениях образования. На завершающем этапе выпускников встречают и адаптируют на предприятии. Компания ПТПА охватывает профориентационными мероприятиями 68 школ города. Ежегодно предприятие реализует 37 проектов, охватывая более 2,5 тысяч школьников.

«Программа «Профессионалитет» призвана помочь понять, что нужно сделать в совместной работе работодателю и учебному заведению, чтобы сократить срок адаптации человека к новому месту работы», – рассказала начальник отдела управления системы менеджмента качества ПТПА Юлия Новикова.

Более того, сведения об АО «Пензтяжпромарматура» включены в реестр добросовестных производителей Ассоциации «Национальное объединение строителей».

Второй день форума был посвящен подведению итогов. Все предложения, поступившие в ходе обсуждения, легли в основу резолюции с конкретными предложениями по ликвидации дефицита кадров в строительной отрасли, которая будет направлена в Министерство строительства и ЖКХ РФ.

Здесь важна конкретика. Важно не только понимать, кого не хватает на стройке сегодня, но и смотреть в будущее, прогнозируя, какие специалисты понадобятся отрасли в ближайшей перспективе. Исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева отметила, что для выполнения этой задачи необходимо четкое планирование.

«Несмотря на то, что у нас в строительной сфере большие темпы ввода жилья, несмотря на то, что она бурно развивается, наши строители зачастую не имеют плана и не знают, сколько и каких кадров им понадобится в ближайшей перспективе — точного количества специалистов, которые в ближайшие годы им будут необходимы. Особенно это касается малых компаний. Мы как Ассоциация должны им помочь, чтобы у них была возможность заказать учебным заведениям такое количество специалистов, конкретных специальностей, которые им будут нужны в тот или иной момент», — подчеркнула Лариса Афанасьева.

Участники конференции пришли к выводу, что система подготовки кадров нуждается в модернизации с учетом развития стройотрасли, запросов рынка и факторов повышения производительности труда. В этом вопросе необходимо тесное и системное взаимодействие образовательных организаций с предприятиями отрасли, органами госвласти, общественниками и профсоюзами.

Директор Пензенского колледжа архитектуры и строительства Ольга Майорова, развивая в своем выступлении данную тему, отметила, что это дорога с двухсторонним движением.

«Здесь не бывает, чтобы в приоритете был либо колледж, либо работодатель. Собственно говоря, «Профессионалитет» — это такая революция снизу. Если раньше было распределение сверху, то теперь это распределение снизу, чтобы выпускник и работодатель нашли друг друга», — подчеркнула Ольга Майорова.

Площадкой для такого взаимодействия может стать созданный на базе «НОСТРОЙ» Консорциум СПО в сфере строительства. На текущий момент в его состав входят более 100 организаций, представляющих среднеспециальные учебные заведения и строительную отрасль.

В решении проблемы кадрового дефицита заинтересованы все стороны ­— государство, учреждения образования, предприятия отрасли и те, кто придет на них работать. Синергия этих намерений должна вылиться в конкретные решения, которые могут потребовать законодательных новелл.

Кроме того, бесценен обмен опытом, идеями и практиками. Участники конференции презентовали готовые кейсы решений, которые уже обкатаны на практике и могут быть в ближайшее время реализованы в регионах России.